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一个坏消息:中国3.4亿退休老人,一个非常严峻的问题已到面前

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一个坏消息:中国3.4亿退休老人,一个非常严峻的问题已到面前
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一个坏消息:中国3.4亿退休老人,一个非常严峻的问题已到面前

一个城里退休老人,每月养老金三千五,早上遛弯、下午下棋。一个农村老人,每月一百八,七十岁了还在种地,哪天干不动了,哪天就算退休。 这不是两个故事,是3.4亿中国老人的两种晚年。同样是老人,走的是两套制度,底子天差地别。 民政部和全国老龄办7月底公布的年度老龄事业公报显示:到去年年底,全国60岁以上人口3.23亿。拿职工退休金的1.52亿人,领城乡居民养老金的1.88亿人,加起来约3.4亿。 一个被频繁提起的说法叫“低龄老人”,指60到69岁、身体还健康、有劳动能力的人。七普数据里,2020年全国60岁以上约2.6亿,其中60到69岁1.47亿,占全部老年人的55.83%。如今这个群体只会更大。 给这群人贴“低龄”标签,言下之意很明显:你们还不老,还能干。有学者公开喊话,说别国七十岁的人还在上班、还在当老总,我们七十岁就退下来养花遛鸟,太“过分”了,人要“活到老、干到老”。 这话引发不小争议。争议的根源在于,说这话的人,可能没看清这群老人到底在干什么。 按人口普查年鉴测算,2020年全国就业人口约7.5亿,60到69岁老人占6.8%,换算下来五千多万低龄老人还在工作。 他们在做什么?六成以上从事农林牧渔。说直白点,三千多万老人还在种地、养殖、放牧。对这部分人来说,谈不上退休不退休,哪天干不动了,哪天就算退了。 种地不是打高尔夫,不是悠闲的田园生活。春天怕旱,秋天怕涝,辛苦一年收成,可能还抵不上城里一平方米房价。为什么这么多农村老人停不下来? 答案在养老金差距里。有专家分享过一组数据:城镇职工养老金平均每月三千五百多元;农民养老金平均每月只有一百八十多元,相当于城镇职工的二十分之一左右。 拿这一百多块和农村低保比,更扎心:2020年全国农村低保平均标准每年近六千元,折合每月近500元,一百八十多元只相当于低保标准的四成左右。 各省差别也大。城乡居民基础养老金最高的上海每月一千多元,最低的省份只有一百元出头,相差十几倍。 这几年最低标准连续上调,2026年政府工作报告提出月最低标准再提高20元。方向是对的,可摊到每天,也就多出几毛钱。 城镇职工这边,2025年全国退休人员基本养老金总体上调2%,落到一位月领三千元的老人身上,大约每月多几十块。 全国社会保险基金累计结余超过11万亿元,整体运行平稳。但那是全国的“蓄水池”,不是每家每户的“存钱罐”。指望单靠养老金让晚年越过越宽裕,这个预期要调一调。 城里退休职工每月有几千元退休金,身体好的可以旅游、跳舞、带孙子。但他们就没烦恼了吗?也有。 有招聘平台发布过老龄群体退休再就业调研报告:超过六成老年人退休后有强烈再就业意愿。 其中近一半是为了实现个人和社会价值,不到两成希望发挥一技之长、继续职业发展,三成多是为了增加收入、满足消费需求。 有人据此说,相当一部分老人的退休金根本支撑不了理想生活。一句话概括:就业意愿很强,工作却很难找。 以过去吸纳大量中老年农民工的建筑业为例。2019年前后,各地陆续出台建筑工地“清退令”,不让未成年人、60岁以上男工和50岁以上女工再上施工一线。 出发点是为了避免安全事故,可执行中也出现让人心酸的一幕。 有六十多岁的老农民工,没上过学、没有技能、无儿无女,一辈子住土坯房,为了到城里工地挣点力气钱,用了一张把年龄改小几岁的假身份证,上工没几天就被查出来,还挨了罚款。 像这样卡在“红线”外的人,并不是个例。他们大多只能回老家,继续种地养老。 除了建筑业,还有别的出路吗?人们常说的“保安、保姆、保洁”,曾经是中老年人再就业主要去处。 可随着就业形势变化,越来越多年轻人涌进这些行业。名校毕业生当保安、年轻人做住家保姆、程序员转行做高端保洁的新闻屡见不鲜。 设身处地想:如果你是老板,月薪三千招保安,一边是身强力壮的二十多岁小伙子,一边是走几步路就喘的大爷,你选谁?所以六成多低龄老人在种地,并非心甘情愿,而是实在没有别的路。 即便找到工作,劳动保障也是一道坎。几年前,一位60岁快递分拣工凌晨上班时猝死,话题冲上热搜。 争议焦点在于:快递公司不认可工伤,只愿赔付意外保险和几万元人道主义补偿;当地人社部门解释,60周岁本身不属于劳动者范畴,没有缴纳工伤保险,就无法认定工伤。 这听起来不近人情,可从法律上讲有依据:劳动合同法实施条例写得明白,人一到法定退休年龄,原来的劳动合同就自动终结,此后和用人单位之间不再是劳动关系,而是劳务关系,不受劳动法保护。 一边鼓励低龄老人再就业,一边又说超过法定年龄就不算劳动者,这种矛盾让很多人感慨:六十岁还在干活已经够辛苦,出了事连劳动者都不算,真是雪上加霜。我很认同一种说法:工伤保险保障的应该是劳动行为,而不是年龄。 如果超龄劳动者权益得不到保障,出了事没有说得清的处理办法,哪个老板还敢放心用老人?更心酸的是,有时候年龄没问题、活也干了,钱却

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